Arquivo mensal 20 de outubro de 2017

Gerir equipes, e suas dificuldades!

O caminho para o gerenciamento de equipes é longo e demanda muita disciplina, coragem e sensibilidade.

 

A análise de perfil comportamental é muito importante. Motivar uma equipe não é algo fácil, característica que o profissional possui ou não. Embora muitos gestores tenham habilidades que  contribuam com o processo de motivação, há a necessidade de desenvolver outras características essenciais.

 Quando o gestor conhece as habilidades comportamentais dos seus colaboradores, ele sabe identificar o que pode ser um estímulo para cada um deles.

 Por exemplo, se um funcionário tem um comportamento mais centrado na maneira operacional e não social, é importante oferecer a ele condições estruturais plenas de desenvolver seu trabalho e, ao mesmo tempo, desenvolver habilidades relativas à comunicação.

 O gestor também precisa identificar quando a motivação é mais urgente ou fundamental.

 Por exemplo, se o final do mês é um período mais difícil em função da correria para o cumprimento das metas, é preciso criar mecanismos que ajudem nesse processo, em vez de pressionar e elevar a tensão de toda a equipe.

 

Seja você o exemplo da sua equipe

Sua equipe irá muitas vezes seguir o seu exemplo.

Se você deseja uma equipe entusiasmada, seja você o mais entusiasmado.

Seja bem humorado, isso não que dizer que perderá a seriedade quando se trata de assuntos importantes.

Mostre e que competência e bom humor podem andar juntos.

 

Mantenha atitude positivos

Para gerenciar equipes é preciso ser uma pessoa motivada, a ponto de sua motivação contagiar a outros.

 

Certifique-se do conhecimento das metas

Tenha certeza de que todos entenderam quais são os resultados que desejam alcançar, pois as pessoas                                                                                                        perdem o foco com uma facilidade enorme.

 

Reconheça e premie 

 

Faça isso com cuidado, pois a intenção é motivar os outros a seguirem o exemplo do homenageado.

 

Existem inúmeras formas de gerenciar bem uma equipe. Colocamos aqui apenas  algumas dicas, mas como gerente você deverá perceber onde podem melhorar juntos.